Verhaal 10: KDV Erps-Kwerps

Talent samenbrengen

Team kinderdagverblijf Erps-Kwerps bouwt volop aan talenten. Tijdens gesprekken zowel informeel als formeel leert de verantwoordelijke haar team kennen. En van daaruit gaat zij na welke taak kan dienen om talenten naar voren te brengen. Het doel is om hun uit hun comfortzone te halen. Dit door iets te doen wat ze volgens de verantwoordelijke wel aankunnen, maar niet geloven in hunzelf. Zo laat zij hun groeien als persoon en boort zij ongekende talenten aan.

Zo is er Özden die moeite had met de Nederlandse taal en twijfels had over haar kennis. De verantwoordelijke liet haar meedoen aan de interviews voor de wervingsreserve. Haar filmpje wordt nu gebruikt als aanvulling bij de vacatures.

Silke is een echte tik-takster, elk jaar of zelfs meerdere keren per jaar, organiseert zij een tik-tak voormiddag voor de kinderen en de ouders. Zij is ook degene die de bestellingen doet voor Solucious.

Diana is heel vlot met facebook, en maakt de affiches op voor de activiteiten met ouders. Zij volgt samen met Margaux ook de veiligheid op.

Rachel heeft een tijdje de verantwoordelijke ondersteunt met administratieve taken en maakte de nieuwsbrief en allerlei documenten op. Nu worden haar sjablonen nog gebruikt voor de opmaak van documenten.

Margaux is degene die de verjaardags-kaartjes schrijft en zorgt voor attenties bij pensioenviering, geboorte of dergelijke.

Lisa is zich nog volop aan het inwerken. Zij komt met goede ideeën en een heldere blik op de werking.

Garibe bestelt de maaltijden bij Belgomeals en zorgt voor het ophangen van de menu's. Dit buiten haar gebruikelijke takenpakket.

Rebecca komt met goede ideeën voor een diversiteit aan vieruurtjes.

Verantwoordelijke Petra kijkt elk jaar na of de huidige taken nog passen bij de toegewezen persoon of dat deze personen deze taak nog willen uitvoeren. Zo niet, worden de taken herverdeeld.

Alle teamleden doen hun uiterste best voor een goede zorgverlening aan kind en ouders. wij willen dat iedereen zich hier goed voelt en verwelkomen iedereen.

Hierbij wil verantwoordelijke Petra haar team danken voor de leuke samenwerking, de goede gesprekken, het opnemen van hun eigen verantwoordelijkheden,..., en het rechthouden van de kribbe bij haar afwezigheid. Zij zijn hele grote steunpilaren en zorgen ervoor dat ik met plezier naar mijn werk kom. Ik weet wat ik aan mijn team heb!

Team bouwen

In onze kribbe is er een open en eerlijke communicatie. Hierdoor zijn er zelden discussies en als er discussies ontstaan, gaan we samen na hoe we dit met een verbindende communicatie kunnen oplossen.

Bouwen aan de toekomst

Wij bieden heel veel stagemogelijkheden aan. Elke stagiair(e) wordt begeleid door haar mentor. Wij willen dat elke stagiair(e) zich hier thuis voelt en met plezier naar de stage komt.

Wist je dat Özden en Lisa hier hun stage hebben gedaan? Nu zijn zij onze collega's!

En hierdoor bouwen wij dus bij aan de toekomst. Want zonder kinderbegeleidsters is het niet mogelijk om een kinderdagverblijf draaiende te houden.

KDV Erps-Kwerps