Verhaal 11: KDV Heverlee, de sterrekes

Het succesverhaal van ons team sluit niet aan bij één van de drie strategische doelen, maar bij àlle strategische doelen: talent samenbrengen, team bouwen of toekomst creëren.

Maar daarvoor moeten we eerst een stukje terug in de tijd: naar 1978, toen een jonge moeder haar hart verloor aan het kinderdagverblijf. Ze bracht niet alleen haar passie mee naar het werk, maar al snel ook haar eigen kinderen. Katrien en Evelyn groeiden op tussen de flessen en de pampers: het kinderdagverblijf was hun tweede thuis.

En dat de appel niet ver van de boom valt, bleek tijdens hun studententijd. Zowel Katrien als Evelyn kwamen als jobstudent opnieuw thuis in het kinderdagverblijf. Wat begon als vakantiewerk, groeide uit tot een levenslang engagement: ze gingen er nooit meer weg. Vandaag de dag kan je ze allebei al meer dan 20 jaar als vaste, onmisbare waarden terugvinden op de werkvloer.

En de geschiedenis herhaalt zich: ondertussen werd de zoon van Evelyn geboren, die op zijn beurt als baby en peuter mee naar het kinderdagverblijf kwam. Hij droomt er nu al van om later in de voetsporen van zijn moeder en oma te treden en ook bij Ferm te komen werken…

Maar dit is nog maar het begin: in Heverlee hebben we een lange 'familie'-geschiedenis, waarbij collega's hun zus, schoonzus, nichtje of vriendin als nieuwe collega introduceren. Of waarbij de mama's van kindjes hier ook komen werken. Ons laatste wapenfeit? Sinds augustus is onze nieuwste collega aan het werk: zij zat zelf als baby bij ons in het kinderdagverblijf.

Moraal van het verhaal: bij ons binnenstappen is heel plezant, maar ook gevaarlijk: je zou wel eens kunnen blijven plakken!

KDV Heverlee