Binnen de financiële dienst hebben we in 2025 samen met een enthousiaste werkgroep van collega's uit zowel het werkveld als het hoofdkantoor, hard gewerkt aan een grondige update van de procedure rond de opvolging van late betalers. Deze actie past volledig binnen ons operationeel doel: we stimuleren ondernemerschap.
Binnen ons strategisch doel Talent samenbrengen hebben we het afgelopen jaar hard gewerkt aan een betere inwerking voor onze medewerkers. En dat was nodig. Uit onze bevraging bij iedereen die in 2024 gestart is, bleek dat 34% helemaal niet of maar beperkt wist dat er een inwerktraject bestond.
